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宁波市第二十届高洽会宁波大学医学院附属医院公开招聘公告

来源:新2娱乐官网 时间:2018-11-16

  根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定,经宁波大学同意,宁波大学医学院附属医院决定面向全国公开招聘事业单位工作人员47名。现就有关事项公告如下:

  宁波大学医学院附属医院是一家集医疗、教学、科研及预防保健为一体的三级甲等综合医院、省文明医院、爱婴医院、平安医院、绿色医院、国际紧急救援中心网络医院、卫生部内镜专业技术培训基地、宁波市职业病医疗救治中心。经费预算形式为部分补助。医院现核定病床800张,实际开放病床968张,设有内、外、妇、儿、重症监护室等24个病区及手术麻醉科,开设60多个专家专科门诊。医院现有职工1216人,高级职称344人,其中4人享受国务院特殊津贴。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行,通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

  (三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  硕士研究生及以上学历学位(其中对拥有副高及以上专业技术职称的可放宽至本科、学士)。

  1、在读2019届普通高校应届毕业生和已取得学历学位的2018届普通高校毕业生;

  2、其他已取得学历学位的历届毕业生;要求拥有执业医生资格,年龄40周岁以下(其中对博士研究生或拥有副高及以上专业技术职称的可放宽至50周岁以下)。

  学历(学位):博士研究生(其中对拥有副高及以上专业技术职称的可放宽至本科、学士)。

  硕士研究生及以上学历学位(其中对拥有副高及以上专业技术职称的可放宽至本科、学士)。

  2、已取得学历学位的其他历届毕业生;年龄35周岁以下(其中具有副高及以上专业技术任职资格的年龄可放宽至50周岁以下)。

  1、在读2019届普通高校应届毕业生和已取得学历学位的2018届普通高校毕业生;

  2、其他已取得学历学位的历届毕业生;要求有2年以上三级以上医院从事医疗管理工作经历,年龄35周岁以下。

  2、已取得学历学位的其他历届毕业生;年龄35周岁以下(其中具有副高及以上专业技术任职资格的年龄可放宽至50周岁以下)。

  注:执业资格、职称的取得时间和年龄的计算截止时间均为公告发布之日。2019年应届毕业生凭学校推荐表或学生证报名,且须于2019年9月30日前取得相应的学历、学位;属于2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019年全日制普通高等院校应届毕业生报考相应条件岗位,其中未取得教育部中国留学服务中心出具境外学历、学位认证书的,可凭国境外学校学籍证明报名,但须于2019年9月30日前取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业以所学课程名称为准。2018届普通高校毕业生及其他历届生须已取得招聘岗位要求的学历学位证书或认证书。

  1、高洽会现场报名时间:2018年9月20日上午09:00至下午14:00,地点:宁波国际会展中心(宁波市第二十届高洽会)宁波大学医学院附属医院招聘展位(具体展位详见当天现场发放的会展资料);报名办法:先从宁波人力资源和社会保障局网站()或宁波大学医学院附属医院网站()下载并填好报名表(详见附件),在规定时间内携带报名表、本人简历到招聘单位展位报名。

  2、网上邮件报名时间:公告发布之日起至2018年10月31日;报名办法:登录宁波人力资源和社会保障局网站()或宁波大学医学院附属医院网站()下载并填好报名表(详见附件),连同个人简历电子稿发送邮件至ndfyrs@邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

  3、资格初审:报名结束后宁波大学医学院附属医院组织人事科将对报考人员进行资格初审,符合招聘条件的,方可获得资格复审资格;不符合招聘条件的当场或通过回复邮件方式说明理由。

  4、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的,将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘(同一岗位招聘指标为数个的,相应核减招聘指标,招聘指标为1个的予以取消)。

  5、通过资格初审进入资格复审程序的应聘人员将由组织人事科通知本人,同时通知资格复审及考试的时间和地点。

  本次公开招聘考试采取直接面试的办法进行,由招聘单位具体组织实施。面试试题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

  面试前,招聘单位将对通过资格初审的应聘人员进行资格复审。资格初审的应聘人员务必在规定时间内携带身份证、户口本、学历(学位)证书(2019年应届毕业生凭学校推荐表或学生证;属于2018年9月1日至2019年8月31日毕业国境外留学人员未取得教育部中国留学服务中心认证书的,可凭国境外学校学籍证明)、执业医生资格证书、职称证书、劳动合同或养老保险交费凭证、三级以上医院从事医疗管理工作经历证明等证件、证明材料的原件和复印件以及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审。通过资格复审者,现场发放面试通知。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃。

  面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。应聘人员凭《面试通知》和身份证按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试,不按规定参加的视作放弃。

  在成绩合格人员中,按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象,面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在宁波大学医学院附属医院()网站上公布。

  参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后,按要求时间到指定地点参加体检。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行,不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。

  体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

  因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学医学院附属医院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。没有办理的,在试用期(见习期)或执行初期工资期满时,解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。

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