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来源:新2娱乐官网 时间:2018-10-04

  服务基层项目人员已录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)的,能否报考定向招录服务基层项目人员职

  第十九部分面试政策(15问)1.面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?中央组织部干部一局(公务员[微博]管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。2.国考进入面试的录取比例是多少?中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种。3.面试公告什么时间公布?招考单位自行安排,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。具体时间随时关注考录专题网站。4.什么时间进行面试?在哪里面试?面试在公务员录用主管部门确定的期限内完成。具体时间由公务员主管部门或招录机关确定。报考人员要关注公务员主管部门或招录机关公布的面试公告,保持联络方式畅通。5.面试采用什么形式?目前,面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采用两种面试形式。6.公务员面试的测评要素都有哪些?面试测评八大要素包括:综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。7.面试成绩在总成绩中的比例?面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。8.面试成绩是怎么计算的?面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用体操评分法去掉一个高分和一个低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。9.面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?面试成绩有的现场公布,有的在规定时间内通过网络公布,对于后一种情况,考生可以在规定的时间内到公务员录用主管部门公布的相关网站查询。10.国家公务员面试的考官是由哪些人构成的?面试考官主要由组织人事部门人员、用人单位人员及有关专家构成,目前,按照国家有关规定,面试考官需要事先接受必要的培训,并有一定数量人员应获得公务员主管部门颁发的资格证书。11.国家公务员面试采用哪四种模式?(1)听题模式听题模式是考官念一题,考生答一题,考生的节奏基本被考官控制,这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。(2)看题模式看题模式是在考场上给考生提供题本,回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕,再集中作答。仅有少数情况下,允许考生阅读一道题目回答一道题目。(3)先看材料+再听题模式这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料,再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。由于国家公务员面试中,以材料题为依托的结构化面试试题有所增加,因此,这种模式在运用也较为普遍,基本上为采用材料题进行面试的主要模式,如农业部、出入境检验检疫系统等部门。(4)先听题+中间看材料模式这种模式为传统题目中夹杂着材料题,具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答,在回答到此题时,考官会提醒考生阅读桌上的材料,阅读时间一般为1分钟,看完材料后,由考官进行提问,考生根据题目和材料内容进行作答。如2月22日四川国税的面试题,其第三题就为一道材料题。此外,在外交部面试中,采用了演讲题先给出题目和草稿纸供考生准备,其余题目采取听题的模式。12.国家公务员考试面试有哪些流程?报到抽签、候考、进入考场、答题、退场、公布成绩、面试结束。13.国家公务员考试面试题型有哪些?综合分析题、人际交往意识与技巧题、计划组织协调题、情景处理与应变题、求职动机与拟任职位的匹配性题14.资格复审如何进行?资格复审由自治区公务员主管部门会同有关部门联合审核。重点审核拟进入面试人员是否具备报考基本条件,是否符合笔试加分条件,同时复查各招录机关初审情况。15.复审时报考者需提供哪些材料?审核前,由各招录机关统一收取拟进入面试人员(含免笔试人员)报名资格证件(包括户口簿、身份证、学历学位证书、国家统一司法考试法律职业资格证、体能测评合格证等证件)。经复审不符合资格条件者取消面试资格。应届高校毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的,应出具所在学校签章的报名推荐表。

  铁路公安是国家派驻铁路、依法履行保护铁路运输安全畅通、保卫广大旅客生命财产安全、维护铁路辖区和沿线治安稳定等任务的治安行政和刑事司法力量,是全国公安机关的重要组成部分,是一个非常重要的警种。铁路公安原先不属于公务员,但是在2009年七月铁路警察全部转制为国家公务员。业务由公安部统一管理,警衔的评定(按不同的级别)分别由公安部(或各省市自治区公安厅)审核。与森林、机场、海关等公安一同属于专业警察编制。一、岗位相关主要工作:具体工作方向从事消防管理工作、从事线路治安管理工作、从事火车站治安管理工作、从事旅客列车治安管理工作、从事刑事侦查工作、从事车站派出所无线电设备管理维护工作、从事派出所内勤工作、从事机算机网络管理维护工作、从事公安宣传报道工作、从事派出所涉外案件受理工作、从事法医工作等。具体来说如下:1.维护铁路治安。铁路公安机关坚持党委领导,依靠群众,预防为主,管理从严,及时打击,保障安全的方针,紧紧围绕保障铁路稳定、改革、发展和运输安全畅通这一中心工作,不断强化治安管理措施,运用各种治安行政手段,防范和打击处理各种违法犯罪活动,确保铁路运输畅通和广大旅客群众的生命财产安全,维护铁路治安秩序的持续稳定。2.打击刑事犯罪。铁路公安机关针对铁路各时期的刑事敌情变化,坚持党委领导,依靠群众,抓住战机,积极侦查,及时破案的方针,运用法律、法规和各种侦查手段,侦破各类案件,确保铁路运输生产安全和旅客生命财产安全,维护和稳定铁路治安秩序。3.保证铁路内部安全。铁路公安机关工作本着预防为主,确保重点,打击敌人,保障安全的方针,遵照党委领导,群众路线,结合中心,围绕生产,公密结合,分级管理,执行政策,依法办事的内保工作原则,依法监督改造铁路内部危险分子,预防和打击刑事犯罪分子的破坏活动,防止治安灾害事故,追查破坏和破坏嫌疑事故,保卫了要害重点部位,维护内部治安秩序。4.消防监督管理。铁路公安机关针对铁路火灾预防、扑救,认真贯彻预防为主,防消结合的消防工作方针,落实各项防火措施,预防和减少火灾危害、维护公共安全和保障铁路运输安全。由此可以看出,铁路公安与其他公安部门在工作内容和工作性质上可以相互参照。既有需要专业能力的业务岗位,也有需要通用能力的基本岗位。所以考生在面试过程中,需要将具体岗位所需要的能力充分展现给考官,让考官能够通过你的回答,肯定你的为人及工作能力。尤其是需要专业能力的岗位,需要我们在模拟中,不断的提升结合岗位特殊性答题的意识与技巧。二、岗位要求必须忠实履行打击犯罪、保护人民,维护国家安全和社会稳定的神圣职责,全力打造平安铁路、平安站车,保护广大旅客、货主的合法权益不受侵犯的义务。所以在考生面试过程中,考官挑选考生时,就会依照本岗位的特殊性去挑选。比如是否具备吃苦精神,是否有端正的工作态度,是否积极进取,是否忠于人民,是否具备解决问题的等。岗位对学历要求不算太高,约一半只要求大专或大专以上学历,不过对专业的限制非常严格,除了法律相关专业、公安相关专业、化学相关专业等限制以外,不少岗位还明确要求铁路方向等内容。招录的岗位全部需要应聘者达到人民警察体检标准和体能测试标准,符合人民警察政审条件,还有约90%以上的岗位只招录应届高校毕业生,另有约70%以上岗位提出应聘成功后,低服务年限5年的要求。所以请考生自己核对自身情况,看是否符合报考条件。

  统计局按照从属关系可分为:国家统计局、国家统计局各省调查总队、地方统计局。其主要职能是:主要进行全国统计和国民经济核算工作,行使统计调查、统计监督的职权;国家统计局可以拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划,组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作,监督检查统计法律法规的实施;国家统计局各调查队则是中央国家行政机关的派出机构,也是统计执法机构,独立向国家统计局上报调查结果,并对上报的调查资料的真实性负责,同时承担地方政府委托的各项统计调查任务。

  国家公务员考试笔试成绩将于1月10日公布,很多考生都是**次参加公务员考试,不免会比较紧张,对于公务员的面试基本情况还处于懵懂状态,在此,中公网校专家想考生之所想,汇集了历年考生经常问的一些问题,供考生参考。国家公务员考试是否所有职位都要进行专业科目考试不是。只有《招考简章》事先公布的需要进行专业科目考试的职位,才进行专业科目考试。

  第二十五部分公务员基本常识(4问)1.普通公务员和选调生的区别(1)报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的员、优秀学生干部和三好学生。公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明,一般要求为大学专科以上学历。(2)培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。(3)选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。(4)培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,培训内容主要针对乡镇工作的具体问题;而公务员在工作初期一般都安排任职培训,培训内容主要针对自己本岗位的实际工作。(5)管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事局、厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。(6)发展前景有所差别选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。公务员的提拔是普通职务升迁方式,通过规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的,可以越一级晋升,但是必须按照规定报有关部门同意。2.公务员与大学生村官的区别大学生村官不是公务员,大学生村官是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。大学生村官要进入公务员队伍,还必须经过公务员考试。专家指出,当前社会上有些人以为当上大学生村官就进入了公务员队伍,这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生村官,可以享受公务员报考的优惠政策。优惠政策主要有以下两种情况:(1)报考公务员时,任职表现优秀的大学生村官可享受加分照顾。某市人力资源和社会保障局发布公告称,任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。(2)公务员考试时部分岗位设置会向大学生村官倾斜,如设置村官定向岗位。3.公务员与事业单位人员的区别如果说,公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面:一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别,分为全额拨款单位,部分金额拨款单位,市场化方式运作单位等,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,相对于公务员来说,有着更大的灵活性,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。4.公务员和事业单位参公人员有什么区别?《中华人民共和国公务员法》**百零六条:法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。而公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。依此来看,公务员和参公,只是编制不同,一个是行政编制,一个是事业编制。事业单位参公人员和公务员在管理制度上是基本一致的。

  国家公务员局综合司关于司法行政部门医学、心理矫正类职位体检视力项目执行标准的复函

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