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招聘外包怎么做?该怎么找第三方公司?

来源:新2娱乐官网 时间:2019-05-25

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  南京天如人力资源有限公司官网:招聘外包怎么做?该怎么找第三方公司? 招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业 人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和 流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。 通常所讲的招聘外包实际上就是招聘流程的外包,招聘外包以前经 常是跨国公司、 外资企业所选用的招聘方式, 而近年来 随着企业间国际 化竞争的愈演愈烈,企业家发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需 要的批量招聘已经力不从心,而采用招聘外包的方式既可以满足企业的 正常人才需求,又可让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转 换出来,从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职 能。 因此 招聘外包也在中国企业中逐渐推广普及, 并发挥到其重要作用。 服务内容: 人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式,解决企 业临时短期用人的后顾之忧。 招聘流程外包(RPO):为各类企业提供招聘流程外包服务,向企业提供从起点到终点的一 站式人才招聘服务。RPO 业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人 力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包(HRO) 业务中的一种。 高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务, 行业覆盖金融、 房产、 化工医药、制造业、消费品等。 校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务, 免除企业大量人力、 物力的投入。 南京天如人力资源有限公司官网:南京天如人力资源有限公司是一家综合性人力资源服务公司,专.为信誉良好的个人及企事 业单位提供企业内训、推荐顶岗实习、拓展培训、派遣、外包、猎头、政.府见习等咨询服务。 南京天如人力资源有限公司服务于来自江苏乃至全国的千余家客户,以及在这些机构中工 作的雇员。客户包括众多外资企业、国营企业、民营企业、上市公司、世界 500 强企业等,横 跨互联网、教育、医药卫生、房地产、连锁经营、制造、金融、通信、快速消费品等多种行业。

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